24.01.2014: El inducir el miedo al despido a los profesores en las universidades noveles…

Una universidad nueva que desea iniciar con buen pie debe hacer los esfuerzos del caso para que los profesores que contraten se sientan a gusto, comprometidos y enlazados en objetivos supremos, claros y definidos. Debido a que la UNACH es del sector público, los sueldos pueden ser una miseria, y sólo aquellos en una gran necesidad de trabajo o que les gusta la carrera docente universitaria, se pueden meter a tan gran esfuerzo. Ante ello, la autoridad debe hacer uso de sus buenos oficios para que mediante alguna iniciativa se pueda mejorar los sueldos de los docentes universitarios, los mecanismos los hay y los habrá siempre y cuando se tenga la buena voluntad de implementarlas. Sin embargo, que pasa en un lugar en que además se ser mal pagados, se amedranta a los docentes con despidos, se les dice que ya no más serán contratados, osea, hay familias detrás de un trabajo. Ser miembro de una comisión organizadora en cuyos sueldos quizás estén cerca o sean más de 10 mil nuevos soles, es obvio que un sueldo miserable de 500 nuevos soles no les es nada. Además los sueldos de los que conforman una Comisión ORganizadora en PERU no siempre se sabe, es un secreto bajo mil llaves. Los contratos solo por temporadas, la falta de fraternidad entre docentes. La mala selección en los cargos de confianza, colocando a personas incapaces de aportes al desarrollo universitario, hacen que tan pronto como sea posible, digan mejor regresemos al pasado, no sabiendo que la creación de la UNACH es una de las mejores cosas que le ha podido pasar en ésta época moderna a la ciudad de Chota, depende de la gente que está involucrada en éste tema, en concientizar estudiantes, docentes y población en general para que todos se unan bajo un mismo compromiso, si ello fuese así, la COmisión Organizadora sólo seria de finta y necesaria para firmar sólo documentos, se tendrían claros los dineros (ingresos, egresos, gastos, comisiones, etc) de la UNACH.

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